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國發會主委陳添枝今天(4日)出席日本工商會活動時表示，政府過去嘗試修法來放寬對外籍人才的限制，但修法太過複雜，因此決定立一個新的特別法，放寬外籍人士居留問題、子女工作權等，大力延攬外籍人才。
媒體報導，從德國來台18年、在高雄擔任軟體研發工程師的雷傑森(Ralph Jensen)指出，他花蓮車站住宿雖拿到永久居留權，但他在台灣土生土長的子女，只能拿「依親居留證」，在台工作困難重重，被迫只能「出國」工作。
國發會主委陳添枝4日出席日本工商會活動時表示，有不少外籍人士及外國商會反應，應讓外籍人士子女擁有永久居留權及放寬外派人員的家人的健保投保條件等。
他指出，政府過去嘗試修法來放寬對外籍人才的限制，但過程太過複雜，因此決定訂一個新的特別法，針對外籍人士入出境管理、居留問題、子女工高雄租禮服公司作權、保險、月退俸等做通盤考量。他說：『(原音)因為現在就是說覺得修法太複雜，因為我剛講他涉及出入國管理、涉及到工作證、保險、退休還有一些子女相關的安排，所以涉及的法規實在太多了，所以現在可能走一個特別法的形式，先針對這些高階的專門技術人員這一塊，來做一些整體性的處理。』
陳添枝也表示，特別法目前已有草案，年底前就能讓各界來討論，會充分與社會溝通後，才會送進立法院立法。
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